Onze invulling van Social Return binnen deze opdracht begint met goeie samenwerking met het coördinatiepunt binnen de gemeente. Door samen de mensen welke in aanmerking komen te beoordelen op kwaliteiten, interesses en motivatie is het onze bedoeling om de juiste mensen een kans te geven. Zodoende willen door middel van een stage en een werkplek constant iemand mee laten lopen in het werk.

Op deze manier beogen wij niet alleen om te voldoen aan bepaalde SROI, maar willen wij er ook graag voor zorgen dat de juiste mensen de juiste kansen krijgen. Dit zorgt er niet alleen voor dat deze inwoner van de gemeente zich kan redden zonder uitkering, maar dat deze zich ook kan blijven redden zonder uitkering. En nogmaals is motivatie en interesse hierin heel belangrijk.

Verder is OWC een groot voorstander om, binnen het kader van SROI, SW-werknemers in te zetten waar dit, gezien de werkzaamheden, mogelijk is. Binnen het kader van het project “Wegenonderhoud Oldambt” heeft OWC daarom een raamcontract met Synergon afgesloten.